-
الخطوة الخامسة إدارة الموارد البشرية : سلسلة تأسيس وإدارة المشاريع
طارق السويدان
نشر سنة 2016تحميل الكتاب اشترك الآن -
تنوع الثقافة التنظيمية عند اختيار وتعيين الموارد البشرية
عائشة فؤاد أبو شنب
نشر سنة 2016تحميل الكتاب اشترك الآن -
100 سؤال لن تخرج عنها أسئلة المقابلة الشخصية في أي مجال
أحمد صلاح
نشر سنة 2022تحميل الكتاب اشترك الآن -
التوظيف الفعال ؛ كيف توظف أفضل الأشخاص لمساعدة شركتك على النمو
آن أندروز
نشر سنة 2008تحميل الكتاب اشترك الآن -
الاستعداد لمقابلات التوظيف -سلسلة اكتساب المهارات الإدارية خلال ثلاثين دقيقة
جون لاينز
نشر سنة 2000تحميل الكتاب اشترك الآن -
أصول إعداد طلب وظيفة- سلسلة اكتساب المهارات الإدارية خلال ثلاثين دقيقة
جون لاينز
نشر سنة 1999تحميل الكتاب اشترك الآن -
١٠٠٠ كلمة إنجليزية مستخدمة في حياتنا اليومية لموظفي الموارد البشرية
أحمد حنفي حسن
نشر سنة 2015تحميل الكتاب اشترك الآن -
فكر كرجل أعمال تصرف كمدير: خمسون نصيحة لا غنى عنها للتقدم وإستمرار نجاحك في العمل
بيفرلي ي. جونز
نشر سنة 2018تحميل الكتاب اشترك الآن -
نصائح في الإدارة: منشورات هارفرد في إدارة الأعمال
مجموعة من المؤلفين
نشر سنة 2020تحميل الكتاب اشترك الآن -
القادة الجدد ! 100 نصيحة في القيادة الإدارية الحديثة جرعتك اليومية في دقيقة
ثامر عدنان شاكر
نشر سنة 2018تحميل الكتاب اشترك الآن -
لماذا نعمل 8 ساعات ؟ : قصص وتجارب من عالم الإدارة والقيادة
عبدالله العمادي
نشر سنة 2023تحميل الكتاب اشترك الآن -
حقائق بسيطة عن القيادة : تحويل البديهيات إلى ممارسات شائعة | Simple Truths of Leadership
راندي كونلي
نشر سنة 2024تحميل الكتاب اشترك الآن -
الشعوذة الإدارية: خفايا الإدارة وأسرار التطوير المهني
راسل قاسم
نشر سنة 2021تحميل الكتاب اشترك الآن -
إدارة التنوع: حلول ناجعة لكل التحديات يومية
كلية هارفرد لإدارة الأعمال
نشر سنة 2011تحميل الكتاب اشترك الآن -
سفير الشغل: معلومات هامة عن مجال التوظيف والأعمال والشركات
أندرو أشرف
نشر سنة 2018تحميل الكتاب اشترك الآن
| السابق | 1 | التالي |
نبذة عن الموارد البشرية
تشرح الكتب المتخصصة كيفية إعداد خطط استقطاب المواهب، وصياغة الوصف الوظيفي، وإجراء المقابلات بطريقة أكثر تنظيمًا. كما تبحث في إدارة الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية، ووضع أنظمة للحوافز والتعويضات، مع الاهتمام بعلاقات العمل وحل النزاعات. وتختلف المعالجة بحسب الغرض؛ فبعض المؤلفات يقدم أدوات عملية لمديري الموارد البشرية، بينما يركز بعضها على التخطيط الاستراتيجي وثقافة المؤسسة أو تحليل البيانات المتعلقة بالقوى العاملة. وتفيد هذه القراءات الموظفين والطلاب وأصحاب الأعمال في فهم دورة حياة الموظف، واتخاذ قرارات أكثر اتزانًا بشأن الاستبقاء، والتطوير المهني، والامتثال للسياسات والأنظمة.