-
القيادة دون استخدام السلطة | Leading Without Authority
كيث فيرازي
نشر سنة 2021تحميل الكتاب اشترك الآن -
دليل القائد للتفكير الجانبي : أطلق العنان للإبداع والابتكار |THE LEADERS GUIDE TO LATERAL
بول سلون
نشر سنة 2024تحميل الكتاب اشترك الآن -
عمل غير عادي : القيم، وعدم اليقين، وسيكولوجية مرونة العلامات التجارية | Business Unusual
ناتالي ناهاي
نشر سنة 2024تحميل الكتاب اشترك الآن -
ثعابين في بذلات العمل : عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل
بول بابيلك
نشر سنة 2023تحميل الكتاب اشترك الآن -
نساء نافذات نساء بصيرات ؛ دراسة عبر الأجيال لرائدات التغيير الاجتماعي
هيلين س.أستين
نشر سنة 2010تحميل الكتاب اشترك الآن -
دليل القيادة: 26 درسًا هامًا يحتاجه كل قائد | The Leadership Handbook
جون سي. ماكسويل
نشر سنة 2018تحميل الكتاب اشترك الآن -
العمل من المنزل: كيف تجعل الوضع الجديد يعمل لمصلحتك | Working From Home
كارين مانجيا
نشر سنة 2022تحميل الكتاب اشترك الآن -
دور الذكاء الاصطناعي في دعم ممارسات إدارة الموارد البشرية بقطاع البترول
عز السيد الصادق
نشر سنة 2026تحميل الكتاب اشترك الآن -
التوظيف بمهارة لتحقيق ميزة تنافسية - سلسلة القيادي الناجح
مطبوعات كلية هارفرد لإدارة الأعمال
نشر سنة 2011اسمع الكتاب اشترك الآن -
استبقاء أفضل موظفيك - سلسلة القيادي الناجح
مطبوعات كلية هارفرد لإدارة الأعمال
نشر سنة 2011اسمع الكتاب اشترك الآن -
الوصول إلى مجلس الإدارة - سلسلة القيادي الناجح
مطبوعات كلية هارفرد لإدارة الأعمال
نشر سنة 2011اسمع الكتاب اشترك الآن -
سيرة غير ذاتية ؛ قصص وتجارب ملهمة في النجاح المهني والقيادة في بيئتنا
بدر بن حمود البدر
نشر سنة 2017أبلغوني عند توفره اشترك الآن
| السابق | 4 | التالي |
نبذة عن الموارد البشرية
تشرح الكتب المتخصصة كيفية إعداد خطط استقطاب المواهب، وصياغة الوصف الوظيفي، وإجراء المقابلات بطريقة أكثر تنظيمًا. كما تبحث في إدارة الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية، ووضع أنظمة للحوافز والتعويضات، مع الاهتمام بعلاقات العمل وحل النزاعات. وتختلف المعالجة بحسب الغرض؛ فبعض المؤلفات يقدم أدوات عملية لمديري الموارد البشرية، بينما يركز بعضها على التخطيط الاستراتيجي وثقافة المؤسسة أو تحليل البيانات المتعلقة بالقوى العاملة. وتفيد هذه القراءات الموظفين والطلاب وأصحاب الأعمال في فهم دورة حياة الموظف، واتخاذ قرارات أكثر اتزانًا بشأن الاستبقاء، والتطوير المهني، والامتثال للسياسات والأنظمة.