التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE
نبذة عن الكتاب
يُعد التحول القيادي للخبير العالمي في القيادة وتطوير الأفراد جون ماكسويل من أبرز كتب القيادة الإدارية وتطوير المهارات القيادية، حيث يقدم رؤية عملية تساعد القادة على التكيف مع عالم سريع التغير يتطلب مرونة أكبر وقدرة مستمرة على التطور. يناقش الكتاب 11 تحولًا قياديًا أساسيًا يرى جون ماكسويل أن على كل قائد تبنيها لتحقيق النجاح في بيئة تتسم بالتغير المتسارع والتحديات المتجددة. ويؤكد أن أساليب القيادة التقليدية لم تعد كافية لمواكبة متطلبات العصر، وأن القادة الناجحين هم أولئك الذين يمتلكون القدرة على التعلم المستمر واستباق التغيرات قبل حدوثها. في التحول القيادي يسلط المؤلف الضوء على أهمية الانتقال من أنماط التفكير القديمة إلى ممارسات قيادية أكثر تأثيرًا، مع التركيز على بناء الفرق، وتطوير الأشخاص، واتخاذ القرارات بمرونة، والتعامل مع الغموض والتحديات بثقة ووعي. كما يوضح كيف يمكن للقائد أن يوسع رؤيته ويعزز تأثيره من خلال التغيير المستمر في أسلوبه القيادي. يتميز الكتاب بأسلوب عملي مدعوم بخبرات جون ماكسويل الطويلة في مجال القيادة، ويقدم أفكارًا قابلة للتطبيق تساعد المدراء ورواد الأعمال وقادة الفرق على تحسين أدائهم وتحقيق نتائج أفضل في بيئات العمل الحديثة. إذا كنت تبحث عن كتب القيادة الناجحة أو تهتم بموضوعات تطوير المهارات القيادية والإدارة وبناء الفرق والنجاح المهني، فإن التحول القيادي يقدم دليلًا عمليًا لفهم متطلبات القيادة في عالم سريع التغير والاستعداد لمستقبل أكثر تحديًا. اقرأ كتاب التحول القيادي الآن على أبجد – أكبر مكتبة كتب إلكترونية وكتب صوتية عربية.عن الطبعة
- نشر سنة 2020
- 265 صفحة
- [ردمك 13] 6281072111281
- مكتبة جرير
مراجعات
المؤلف
جون سي. ماكسويل 1947 جون ماكسويل خبير في موضوع القيادة، ومتكلم بارع، وكاتب بيع من كتبه أكثر من 12 مليون نسخة، وهو يحظى باحترام على الصعيد الدولي. وقد دربت مؤسساته أكثر من مليون قائد في جميع أنحاء العالم. والدكتور ماكسويل هو مؤسس ’’Injoy Stewardship Services‘‘ و’’EQUIP‘‘ وهو في كل سنة يتكلم إلى شركات ’’Fortune 500‘‘، وقادة حكوميين دوليين، ومؤسسات متنوعة تراوح بين الأكاديمية العسكرية الأميركية في وست بوينت ورابطة كرة القدم الوطنية. ولما كان ماكسويل من أكثر الكتاب رواجا لدى ’’نيويورك تايمز‘‘ و ’’وول ستريت جورنال‘‘ و’’بزنس ويك‘‘، فإنه كان واحدا من الأربعة وعشرين كاتبا الذين رشحت أسماؤهم لقاعة المشاهير التابعة لموقع ’’****‘‘ في ذكراها العاشرة. وقد بيع أكثر من مليون نسخة من كلا كتابيه ’’مبادئ القيادة الواحد والعشرون التي لا تدحض‘‘ و’’تطوير القائد في داخلك
الأسئلة الأكثر شيوعاً عن كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE
من هو مؤلف كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE؟
مؤلف كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE هو جون سي. ماكسويل.
في أي عام نُشر كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE؟
نُشر كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE عام 2020.
كم عدد صفحات كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE؟
يبلغ عدد صفحات كتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE 265 صفحة.
ما هي دار النشر لكتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE؟
دار النشر لكتاب التحول القيادي : 11 تغيرًا أساسيًا يجب على كل قائد تبنيه | LEADERSHIFT : THE 11 ESSENTIAL CHANGES EVERY LEADER MUST EMBRACE هي مكتبة جرير.