المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership
نبذة عن الكتاب
يقدم كتاب المستويات الخمسة للقيادة دليلًا عمليًا لفهم مفهوم القيادة الفعالة وتطوير المهارات القيادية، موضحًا أن القيادة الحقيقية لا ترتبط بالمنصب أو السلطة الرسمية، بل بقدرة القائد على التأثير في الآخرين وبناء فرق ناجحة وتحقيق نتائج مستدامة. فالمنصب الإداري ليس سوى المستوى الأول في رحلة طويلة نحو اكتساب القيادة الحقيقية. يستعرض الكتاب المستويات الخمسة للقيادة التي يمكن للقائد أن يتدرج فيها، بدءًا من الحصول على منصب يجعل الآخرين يتبعونه بحكم المسؤولية، وصولًا إلى القيادة التي تقوم على الثقة والاحترام والتأثير. ويوضح كيف يمكن الانتقال من مجرد مدير أو رئيس إلى قائد قادر على إلهام فريقه وتحفيزه وتحقيق نتائج ملموسة. ومن أهم ركائز القيادة الناجحة القدرة على الاستثمار في الأفراد؛ فالقائد المؤثر لا يكتفي بإدارة فريقه، وإنما يساعد أعضاءه على تطوير مهاراتهم واكتشاف قدراتهم وبناء الثقة بأنفسهم. ومع نمو الأفراد، ينمو الفريق وتزداد قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها، وهو ما يجعل بناء فرق العمل وتطوير الموظفين جزءًا أساسيًا من القيادة الفعالة. كما يركز الكتاب على أهمية تحقيق النتائج وبناء فريق منتج، موضحًا أن القيادة لا تقاس بالكلمات أو بالمسمى الوظيفي، وإنما بالأثر الذي يتركه القائد في الأشخاص والنتائج التي يحققها معهم. وكلما ارتفع مستوى القيادة، اتسع نطاق التأثير وأصبح القائد أكثر قدرة على صناعة قادة جدد بدلًا من الاكتفاء بتوجيه التابعين. وفي المستوى الأعلى من القيادة والإدارة، تصبح الخبرة والتفاني والقدرة على التأثير عوامل أساسية لتوسيع دائرة النفوذ، بحيث يتجاوز أثر القائد حدود التفاعل اليومي والمباشر، ويستمر تأثيره في الآخرين حتى على المدى الطويل. لذلك يقدم الكتاب رؤية مهمة لكل من يرغب في تطوير شخصيته القيادية وبناء مسار مهني أكثر تأثيرًا. إذا كنت تبحث عن كتاب عن القيادة والإدارة، تطوير المهارات القيادية، المستويات الخمسة للقيادة، بناء فرق العمل، تحفيز الموظفين، تطوير القادة، القيادة الفعالة، أو فن التأثير في الآخرين، فإن المستويات الخمسة للقيادة يقدم لك إطارًا واضحًا لفهم رحلة القائد من المنصب والسلطة إلى التأثير وصناعة قادة آخرين. اقرأ المستويات الخمسة للقيادة الآن على أبجد – أكبر مكتبة كتب إلكترونية وكتب صوتية عربية.التصنيف
عن الطبعة
- نشر سنة 2015
- 286 صفحة
- [ردمك 13] 6281072086039
- مكتبة جرير
مراجعات
المؤلف
جون سي. ماكسويل 1947 جون ماكسويل خبير في موضوع القيادة، ومتكلم بارع، وكاتب بيع من كتبه أكثر من 12 مليون نسخة، وهو يحظى باحترام على الصعيد الدولي. وقد دربت مؤسساته أكثر من مليون قائد في جميع أنحاء العالم. والدكتور ماكسويل هو مؤسس ’’Injoy Stewardship Services‘‘ و’’EQUIP‘‘ وهو في كل سنة يتكلم إلى شركات ’’Fortune 500‘‘، وقادة حكوميين دوليين، ومؤسسات متنوعة تراوح بين الأكاديمية العسكرية الأميركية في وست بوينت ورابطة كرة القدم الوطنية. ولما كان ماكسويل من أكثر الكتاب رواجا لدى ’’نيويورك تايمز‘‘ و ’’وول ستريت جورنال‘‘ و’’بزنس ويك‘‘، فإنه كان واحدا من الأربعة وعشرين كاتبا الذين رشحت أسماؤهم لقاعة المشاهير التابعة لموقع ’’****‘‘ في ذكراها العاشرة. وقد بيع أكثر من مليون نسخة من كلا كتابيه ’’مبادئ القيادة الواحد والعشرون التي لا تدحض‘‘ و’’تطوير القائد في داخلك
الأسئلة الأكثر شيوعاً عن كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership
من هو مؤلف كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership؟
مؤلف كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership هو جون سي. ماكسويل.
في أي عام نُشر كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership؟
نُشر كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership عام 2015.
كم عدد صفحات كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership؟
يبلغ عدد صفحات كتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership 286 صفحة.
ما هي دار النشر لكتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership؟
دار النشر لكتاب المستويات الخمسة للقيادة: خطوات مجربة لزيادة إمكاناتك إلى الأقصى | The 5 Levels Of Leadership هي مكتبة جرير.