تحميل الكتاب
اشترك الآن
قلب التغيير: قصص واقعية للطرق التي يغير بها الناس مؤسساتهم | The Heart Of Change
نبذة عن الكتاب
يُعد قلب التغيير من أبرز الكتب في مجال الإدارة والتطوير المؤسسي والقيادة، حيث يقدّم رؤية عملية لفهم كيفية إدارة التغيير داخل المؤسسات والشركات، مع التركيز على تأثير المشاعر والسلوكيات في نجاح عمليات التحول المؤسسي. يناقش الكتاب فكرة محورية تتمثل في أن التغيير الحقيقي لا يحدث فقط من خلال التحليلات والخطط، بل من خلال التأثير على مشاعر العاملين ودفعهم إلى تبني سلوكيات جديدة. ويوضح كيف أن المؤسسات الناجحة تتمكن من قيادة التغيير عندما تساعد الأفراد على رؤية الواقع بطريقة تحفّزهم على التحرك والتفاعل. يعرض قلب التغيير نموذجًا عمليًا لإدارة التغيير يتكوّن من ثماني مراحل أساسية، تشمل خلق الشعور بضرورة التغيير، وبناء فرق القيادة، ووضع الرؤية الإستراتيجية، والتواصل الفعّال، وإزالة العقبات، وتحقيق مكاسب سريعة، ثم ترسيخ ثقافة جديدة تدعم السلوكيات الإيجابية داخل المؤسسة. يعتمد الكتاب على مقابلات وتجارب حقيقية داخل عشرات المؤسسات والشركات، ما يجعله مرجعًا مهمًا لكل من يهتم بـ إدارة التغيير المؤسسي أو تطوير بيئة العمل وقيادة الفرق خلال فترات التحول وإعادة الهيكلة. بأسلوب يجمع بين التحليل الإداري والأمثلة الواقعية، يوضّح الكتاب العلاقة بين القيادة والسلوك التنظيمي والتغيير المؤسسي، كما يقدّم أدوات تساعد المديرين والقادة على فهم مقاومة التغيير والتعامل معها بفعالية. إذا كنت تبحث عن كتاب عن إدارة التغيير والقيادة المؤسسية أو ترغب في فهم كيفية بناء ثقافة تنظيمية ناجحة داخل الشركات، فإن قلب التغيير يقدم محتوى عمليًا غنيًا يساعد على تطوير مهارات القيادة وإدارة التحولات الكبرى داخل المؤسسات. اقرأ كتاب قلب التغيير الآن على أبجد – أكبر مكتبة كتب إلكترونية وكتب صوتية عربية.التصنيف
عن الطبعة
- نشر سنة 2018
- 188 صفحة
- [ردمك 13] 6281072089238
- مكتبة جرير
