‫ كانت الطريقة التقليدية للتوظيف هي البحث عن الأشخاص الذين يتمتعون مسبقاً بالمهارات المطلوبة، لأن هذا الأمر يوفّر بعض تكاليف التدريب. وقد تسبب التقدم السريع للتكنولوجيا، لسوء الحظ، في بطلان كثير من هذه المهارات في مدة قصيرة. أما إذا كان الشخص الذي وظّفناه لا يمتلك الحماس الكافي للوظيفة، فسنجد أنفسنا أمام مشكلتين: شخصٌ يتمتع بمهارات الأمس، ورفض هذا الشخص تعلّم أي شيء جديد.