تحميل الكتاب
اشترك الآن
تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل
نبذة عن الكتاب
يقدّم كتاب تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل دليلًا عمليًا للمديرين والقادة حول أساليب تحفيز الموظفين ورفع مستوى الأداء في بيئة العمل. وينطلق الكتاب من أهمية التحفيز باعتباره جزءًا أساسيًا من مهام الإدارة الحديثة، موضحًا كيف يمكن للمدير أن يساعد كل موظف على الوصول إلى أفضل إمكاناته، بما ينعكس على أداء الفريق ونجاح المؤسسة. يركز تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل على مجموعة من الاستراتيجيات العملية التي تساعد المديرين على بناء بيئة عمل أكثر تحفيزًا وإيجابية، وتعزيز دافعية الموظفين نحو الإنجاز. كما يتناول أهمية جعل العمل أكثر معنى، وبناء الثقة المتبادلة بين المدير والموظفين، وتشجيع العاملين على تقديم أفضل ما لديهم باستمرار. ويتناول الكتاب كذلك برامج التحفيز والمكافآت، ويوضح أهمية تصميم أنظمة مكافآت فعالة تتناسب مع أهداف المؤسسة واحتياجات الموظفين. كما يسلط الضوء على دور التحفيز في تعزيز الالتزام والإبداع، وتحويل الموظفين من مجرد منفذين للمهام إلى أفراد أكثر مشاركة وفاعلية في تحقيق نتائج العمل. ويقدم الكتاب أفكارًا وأساليب تساعد المديرين على تحسين إدارة فرق العمل، ورفع الإنتاجية، وتعزيز أداء الموظفين، إلى جانب تطوير مهارات القيادة والإدارة. وتأتي هذه الأفكار ضمن سلسلة القيادي الناجح من كلية هارفرد لإدارة الأعمال، التي تقدم مقالات إدارية مختصرة ومركزة تساعد المديرين على تطوير مهاراتهم وتحقيق نتائج عملية في وقت قصير. إذا كنت تبحث عن كتاب في الإدارة أو تهتم بـ تحفيز الموظفين، إدارة الموظفين، رفع أداء الموظفين، تحسين الإنتاجية، مهارات القيادة، إدارة فرق العمل، مكافآت الموظفين، أو تعزيز الإبداع والالتزام في بيئة العمل، فإن تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل يقدم مجموعة من الاستراتيجيات العملية التي تساعد المديرين على بناء فرق أكثر كفاءة وتحفيزًا وتحقيق أداء أفضل. اقرأ كتاب تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل الآن على أبجد – أكبر مكتبة كتب إلكترونية وكتب صوتية عربية.التصنيف
عن الطبعة
- نشر سنة 2011
- 211 صفحة
- [ردمك 13] 9789960549866
- العبيكان للنشر