اقتباسات جيمس كلير

❞ غير أن التعلّم يحدث طوال الوقت، وقدرتك على ملاحظة الإشارات ذات الصلة في أي موقف بعينه تعد الأساس لكل عادة تقوم بها. ❝

❞ • القوانين الأربعة لتغيير السلوك هي مجموعة بسيطة من القواعد يمكننا استخدامها لبناء عادات أفضل. وهذه القوانين هي: (1) اجعلها واضحةً. (2) اجعلها جذّابةً. (3) اجعلها سهلةً. (4) اجعلها مُشبعةً. ❝

❞ • أي عادة يُمْكِنْ اختزالها إلى حلقة feedback التي تتضمن أربع مراحل: الإشارة، التوق، الاستجابة، المكافأة. ❝

❞ • الهدف النهائي للعادات هو حل مشكلات الحياة بأقل قدر ممكن من الطاقة والجهد. ❝

❞ • العادة هي سلوك تكرّر عددًا كافيًا من المرات بحيث صار أوتوماتيكيًّا. ❝

❞ وإيجازًا نقول إن الإشارة تحفّز التوق، والتوق يدفعنا إلى الاستجابة، والاستجابة تقدّم لنا المكافأة، والمكافأة تشبع توقنا، وفي النهاية تصير مرتبطة بالاشارة. وتشكّل هذه الخطوات الأربع معًا neurological feedback loop - ❝

❞ ويحسّن من فرصك مع الجنس الآخر. غير أن المنافع الفورية تتمثّل في أن المكافأة تشبع توقك للأكل أو للحصول على المكانة أو للحصول على التقبّل. فالمكافآت تقدم لك الإشباع والتحرر من التوق، ولو لحظيًّا. ❝

❞ الغرض الأول للمكافأة أنها «تشبع توقنا». نعم، إن المكافآت لها فوائد في حدِّ ذاتها. فالطعام والماء يقدّمان الطاقة التي تحتاجها من أجل البقاء. والحصول على ترقية يجلب لك مزيدًا من المال والتقدير. والحصول على قوام ممشوق يحسّن من صحتك ❝

❞ كل العادات تمر في المراحل الأربع نفسها بالترتيب ذاته: الإشارة، التوق، الاستجابة، المكافأة.

⁠‫هذا النمط ذو الأربع مراحل هو العمود الفقري لكل عادة، ويمر دماغك بهذه الخطوات بالترتيب ذاته في كل مرة. ❝

❞ فبناء العادات في الحاضر يتيح لك أن تفعل ما تريد في المستقبل. ❝

❞ مالية حسنة، ستعاني على الدوام من أجل كسب الدولار التالي، ومن دون عادات صحّية حسنة، ستبدو دائمًا وكأنك في حالة احتياج للطاقة، ومن دون عادات تعلّم حسنة، ستشعر دائمًا وكأنك متخلّف في تعليمك. وإذا وجدت نفسك مجبرًا دائمًا على اتخاذ قرارات بشأن المهام البسيطة - متى ينبغي أن أتدرب، أين أذهب للكتابة، متى أدفع فواتيري - حينها سيكون لديك وقت أقل للحرية. وحين تجعل هذه الأمور الأساسية في الحياة أسهل ستتمكّن وقتها من خلق المساحة العقلية اللازمة للتفكير الحر والإبداع. ❝

❞ هذه هي حلقة feedback الكامنة وراء كل الأنشطة البشرية: التجربة، والفشل، والتعلّم، والتجربة بصورة مختلفة. ومع التدريب، تَقِلّْ الحركات عديمة النفع، وتَتَعَزّزْ الأفعال المفيدة. وهذه هي عملية بناء العادات. ❝

❞ فمتى واجهت موقفًا جديدًا في الحياة، يتعيّن على دماغك أن يتخذ قرارًا. «كيف أستجيب لهذا الأمر؟». فعندما تواجه أي مشكلة لا تكون واثقًا في البداية من كيفية حلّها. ومثل قطة ثورندايك، ستجرّب أشياء مختلفة كي ترى أيها ينجح معك. ❝

❞ العادة هي سلوك تكرّر عددًا كافيًا من المرات بحيث صار أوتوماتيكيًّا. وتبدأ عملية بناء العادات بالتجربة والخطأ. ❝

❞ «إن السلوكيات التي تتبعها نتائج مُرْضية تميل إلى التكرار، وتلك التي تتمخّض عن نتائج غير مرضية من الأقل ترجيحًا أن تتكرّر». ❝

❞ بالتأكيد ثمة بعض جوانب لهويتك تنحو إلى البقاء ثابتة مع مرور الوقت؛ مثل التكيف مع كونك شخصًا طويلًا أو قصيرًا. لكن حتى بالنسبة إلى الصفات والسمات الأكثر رسوخًا، تتحدّد نظرتك لها سواء إيجابية أم سلبية بفعل خبراتك على مرِّ الحياة. ❝

❞ • كي تحقّق الصورة المُثلى لنفسك أنت بحاجة إلى تنقيح معتقداتك على نحو متواصل، وتحديث هويتك والتوسع فيها. ❝

❞ • إن هويتك تنبع من عاداتك. وكل فعل يعد عملية تصويت على نوعية الشخص الذي تريد أن تصبح عليه. ❝

❞ • السبب الحقيقي وراء أهمية العادات ليس أنها من الممكن أن تجلب لك نتائج أفضل (رغم أن بمقدورها هذا)، وإنما لأنها يمكن أن تغير معتقداتك بشأن نفسك. ❝

❞ • هناك ثلاثة مستويات من التغيير: تغيير النتائج، وتغيير العملية، وتغيير الهوية. ❝