اقتباسات من كتاب محاط بالحمقى: الأنماط الأربعة للسلوك البشري |Surrounded By Idiots

إن معرفة وفهم أسلوب الشخص الآخر في التصرف وطريقة التواصل سوف تؤدي إلى مزيد من التوقعات الدقيقة حول كيفية تفاعله في المواقف المختلفة، كما سيزيد هذا الفهم أيضًا من قدرتك على الوصول إلى الشخص المعني بشكل كبير.

والأهم من ذلك، إذا لم يكن لديك الجواب: فقط قل ذلك. اعترف أنك لا تعرف. لا تقدم أي عذر لمجرد الخروج من الموقف. إذ عندما يكتشف الشخص الأزرق الكذبة البيضاء -وهو سيفعل- فسوف تسقط من نظره. بالتأكيد فإن العودة بالإجابة في اليوم التالي ليست هي الأمر المثالي، ولكنها أفضل بالتأكيد من قول كذبة.

الخلاصة: تأكد من أنك تستطيع أن تظهر أنك قد أنجزت واجباتك ومهامك وأنك مستعد جيدًا. على سبيل المثال، عندما يكون لدى عميل أو مسؤول أزرق سؤال، يجب أن تكون قادرًا على سحب ذلك الملف المحدد من حقيبة الملفات الخاصة بك. لا تجعل من مسألة معرفة الإجابة أمرًا جللًا. فهو لم يكن يتوقع شيئًا أقل من ذلك.

الخلاصة: إذا كنت ترغب في تحقيق تقدم مع مجموعة كبيرة من ذوي الشخصيات الخضراء، فعليك أن تتولى القيادة وتحكم قبضتك على عجلة القيادة، وفي بعض الحالات، ما عليك سوى الدخول إلى مقعد السائق بنفسك. إن مطالبة مجموعة من ذوي الشخصيات الخضراء

الخلاصة: إذا كان لديك تعليق لتدلي به حول سلوك الشخص الأخضر، فتأكد من أنك حذر بشأن كيفية تقديمه. على سبيل المثال، إذا كان ينطوي على النقد، يجب عليك قوله على انفراد.

. من الذي يكون لديه دائمًا نفس المكان على طاولة الإفطار؟ أعلم أن الكثير منا مخلوقات من العادة، ولكن إذا سلبت الشخص الأخضر كرسيًّا كان له منذ زمن بعيد، فكأنك تسلبه وجوده ذاته ولن يتمكن من تناول طعامه حينها.

فنحن نريد ببساطة أن نعرف. أما بالنسبة لذوي الشخصيات الخضراء، هذه الرغبة قوية جدًّا. فبينما يسأل ذوو الشخصيات الحمراء "ماذا"، ويسأل ذوو الشخصيات الصفراء "من". ويسأل ذوو الشخصيات الزرقاء "لماذا"، يريد ذوو الشخصيات الخضراء أن يعرفوا "كيف".

والحل هو السماح للشخص الأخضر بفترات من السلام والهدوء والاسترخاء. إنه يحتاج إلى ذلك. هذا لا يعني، بالطبع، أنه يستطيع الجلوس طوال حياته خاملًا لا يفعل شيئًا، لكن يجب أن يُسمح له بالقيام بقدر معقول من اللا شيء.

الخلاصة: إذا كنت ترغب في أن تنقل إلى الشخص الأصفر تعليقات سلبية، تحتاج إلى أن تكون مثابرًا. قم بتهيئة أجواء ودية في الغرفة وابحث عن النغمة المناسبة حتى يتقبل انتقاداتك.

تعامل مع فكرة أن ذوي الشخصيات الصفراء يتحدثون كثيرًا ويفعلون القليل.

إن أكثر المكاتب فوضى التي رأيتها على الإطلاق كانت ملكًا لذوي الشخصيات الصفراء. حيث تجد شاشات الكمبيوتر مع الكثير من الملاحظات الملصقة عليها بحيث بالكاد تستطيع رؤية الشاشة. ومعظم المرائب المقلوبة رأسًا على عقب تنتمي لذوي الشخصيات الصفراء كذلك

تحتاج إلى إعداد نفسك بعناية. يجب أن تعرف ماهية رسالتك والرد الذي تحتاجه منهم بالضبط. يجب عليك إقناع الشخص الأصفر السعيد بالإجابة عن أسئلتك بشكل محدد للغاية وتسمعه يقول: "نعم، سأكون هناك في الساعة الرابعة كما وعدت"، أو "بالطبع سأبلغ العميل بما اتفقنا عليه بالضبط".

تعلم الفرق بين عندما يبدو الشخص الأصفر أنه يستمع وعندما يستمع فعليًّا.

الخلاصة: كن ودودًا. أثبت أنك منفتح؛ ابتسم كثيرًا؛ تأكد من جعل لغة جسدك منفتحة. عندما يتساءل شخص أصفر عن المكان الذي نشأت فيه، لا ترد فقط بـ"نيويورك". قل إنك تعيش في تشيلسي، وأنك تحب الركض على طول حديقة هاي لاين، وأن نشالًا سرق محفظتك ذات مرة بينما كنت تسير في اتجاه فيفث أفنيو، وأنك قابلت حب حياتك عندما أسقطت النقانق على ملابسك في أحد المطاعم. قد يبدو الأمر غير ضروري إلى حد ما، ولكن يجب عليك بالتأكيد إظهار الاهتمام بالأصفر كشخص. ومن المسلم به أنه لن يكون من الصعب معرفة أشياء عنه، لأنه سيخبرك بحرية كبيرة، ولكن تأكد من إظهار أنك فضولي ومهتم.

⁠‫وتذكر أن ذوي الشخصيات الصفراء عرضة للغاية للتملق

الخلاصة: إذا كنت ترغب في الحفاظ على انتباه واهتمام الشخص الأصفر، فأزِل أكبر قدر ممكن من التفاصيل.

يعمل الشخص الأصفر بشكل أفضل عندما يكون سعيدًا ومطمئنًا. حيث يكون إبداعه في ذروته وجميع طاقاته الإيجابية تتدفق. لذا فيجب أن تسعى جاهدًا لخلق جو دافئ وودود من حوله.

DISA

حفل توجا هو حفل تنكري ذو طابع يوناني روماني حيث يرتدي الحضور رداء "توجا" وهو زي إغريقي قديم (عادة ما يكون مصنوعًا من ملاءات السرير).

حتى ذوو الشخصيات الحمراء والخضراء قد بدّلوا سلوكهم بعضهم مع بعض بطريقة غريبة! غادرت الحفلة برؤية غير عادية؛ وهي أن المشروبات الكحولية تغيّر الناس، لكن كيفية تغيرهم بالضبط هو أمر أكثر إثارة للاهتمام.

كلمة "ألفا" في الدراسات البيولوجية أو الحيوانية تُشير للعضو أو الفرد المهيمن أو ذو الرتبة الأعلى في المجموعة