ليلى فريدون

القيادة الرقمية (Digital Leadership) ليست مجرد مسألة تتعلق بالتكنولوجيا؛ بل هي قيادة البشر بفعالية؛ فالقادة الأكثر نجاحًا هم مَن يمزجون بين الطلاقة الرقمية والذكاء العاطفي، ويعملون على تمكين فرقهم، وإلهام الابتكار، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. ومع تحول بيئات العمل إلى أنماط أكثر اعتمادًا على العمل عن بُعد، و«Automation»، وتحليل البيانات، ويجب على القادة إعادة التفكير في النماذج التقليدية للقيادة واحتضان أساليب جديدة لتحفيز الفرق وإشراكهم بفعالية.