اقتباسات شريف خطاب

«من كمال العمل الإخلاص فيه». علي بن أبي طالب

‫ «خير العمل ما صحبه الإخلاص». علي بن أبي طالب

لازم يكون عندك قناعات معينة، زي إن مديرك يبقى عارف شغلك ومتابع إنت بتعمل إيه، طبعًا دي حاجة مهمة، ودا مطلوب، بس المهم يكون بطريقة مش مفتعلة وبصدق، يعني ما تقولش إنك عملت حاجة وانت أصلًا ما عملتهاش، لإن لو مديرك اكتشف إنك بتقول حاجات عملتها وانت فعلًا ما عملتهاش بهدف تَلمِيع نفسك قدامه وقدام الإدارة دا هيخليك تفقد مصداقيتك حتى في المهمات، وشغلك اللي فعلًا بتعمله بنفسك.

“If you don’t measure it, you can’t improve it”.‎

السعادة مش في الحصول على الأشياء واقتنائها، السعادة شعور داخلي بيبدأ من داخل الإنسان، وبالتالي بيظهر عليه الامتنان والرضا، وبالتالي بتختلف نظرته للأشياء، فبيشوف الحاجة اللي كان فاكرها نِقْمة ويكتشف أصلًا إنها نِعمة وخير ليه.

‪ ‎“If you want to be happy، be”. Leo

«ابقَ بعيدًا عن الأشخاص السلبيين، فلديهم مشكلة لكل حل». ألبرت أينشتاين

“راقب أفكارك لأنها ستصبح كلمات، وراقب كلماتك لأنها ستصبح أفعالًا، وراقب أفعالك لأنها ستتحول إلى عادات، وراقب عاداتك لأنها ستكون شخصيتك، وراقب شخصيتك لأنها ستحدد مصيرك”. الفيلسوف الصيني لاوتسو

“Once you replace negative thoughts with positive ones, you`ll start having positive results”. Willie Nelson‎

‪ ‎“If you improve by ١٪ everyday, within a year you`ll have improved by ٣٦٥٪”.

خلي عندك مبادئ في حياتك، ما تقارنش نفسك إلا بنفسك، وطول ما إنت بتتقدم وبتتطور وبتتحسن يبقى إنت ماشي صح، وماشي on track، وما تشغلش نفسك بأي حد تاني حواليك.‏

‪ ‎“The only person you should try to be better than, is the person you were yesterday”.‎

‪ ‎“Don’t compare yourself to others, That`s when you start to lose confidence in yourself”.

أي مكان شغل بيبقى فيه مجموعة من الناس، وأكيد بيكونوا مختلفين في حاجات كتير في ثقافاتهم وتفكيرهم، وطبعًا تصرفاتهم فيه أوقات كتيرة بيبقى فيه موظفين محبطين أو ما عندهمش طموح أو بيحبوا يكسروا قواعد الشغل ومش بيلتزموا بيها، في اللحظة دي بيظهر دور الفلتر، مش معنى إن الموظف دا قديم وبيعمل حاجة غلط يبقى أعمل زيه، لأ طبعًا، يعني ما تسمعش كل الكلام والحاجات اللي بتحصل قدامك فيه حاجات كتير جدًّا بتحصل يوميًّا قدامك، وكلام كتير لازم يتفلتر، ومش معنى إنه موظف أقدم منك فاللي بيقوله عن المدير أو زمايله ضروري يكون صح ‫ ما فيش مبرر يخلي الواحد يعمل

“غالبًا النصيحة التي تكره سماعها هي النصيحة التي تحتاجها». جورج برناردشو

⁠‫خليك فاكر دايمًا: من نمّ لك، نمّ عليك.

⁠‫حاول تتجنب أي قاعدة فيها نميمة، وطبعًا ما تتكلمش عن عيوب حد؛ أولًا لإنه حرام، قال تعالى: {وَلَا يَغْتَب بَّعْضُكُم بَعْضًا}، ثانيًا عشان إنت ما تعرفش مين صاحب مين، ومين قريب مين، ومع الوقت هتكتشف إن فيه موظفين أقارب، وفيه موظفين أصحاب برة الشغل. كلامك عن عيوب الناس هيخلي الناس ما تحترمكش، وهيوقعك في مشاكل كتير.

⁠‫قال الإمام الشافعي: “لِسانُكَ لا تَذكُرْ بِهِ عَورَةَ امرئٍ فَكُلُّكَ عَوراتٌ وللنّاسِ ألسُنُ،

⁠‫وعَيناكَ إنْ أبدَتْ إليكَ مَعايِبًا فَصُنْها وَقُلْ يا عَينُ للنّاسِ أعيُـنُ”.

“بعض الناس ينشرون السعادة أينما حلوا، وآخرون ينشرونها متى رحلوا». أوسكار وايلد

‪ ‎“Use your smile to change the world, Don’t let the world change your smile 😊”.‎

“Develop a passion for learning. If you do, you will never cease to grow”. Anthony J. D`Angelo‎

إننا كبشر بنتذكر فقط ١٠٪ من أي حاجة بنقرأها.

‫ وبنفتكر ٢٠٪ من أي حاجة بنسمعها.

‫٣٠٪ من الحاجة اللي بنشوفها.

‫٥٠٪ من الحاجة اللي بنشوفها ونسمعها.

‫٧٠٪ من الحاجات اللي بنتناقش فيها مع الآخرين.

‫٨٠٪ من الحاجات اللي بنطبقها.

‫٩٥٪ من الحاجات اللي بنعلّمها للآخرين.

‫ يعني من الآخر اللي تتعلمه علمه لغيرك، وخلي دا مبدأ في حياتك.

إننا كبشر بنتذكر فقط ١٠٪ من أي حاجة بنقرأها.

‫ وبنفتكر ٢٠٪ من أي حاجة بنسمعها.

‫٣٠٪ من الحاجة اللي بنشوفها.

‫٥٠٪ من الحاجة اللي بنشوفها ونسمعها.

‫٧٠٪ من الحاجات اللي بنتناقش فيها مع الآخرين.

‫٨٠٪ من الحاجات اللي بنطبقها.

‫٩٥٪ من الحاجات اللي بنعلّمها للآخرين.

‫ يعني من الآخر اللي تتعلمه علمه لغيرك، وخلي دا مبدأ في حياتك.

قيمة العلم في تعليمه ونقله للآخرين.

‪ ‎People learn the most when teaching others” Peter F. Durcker‎

“انظروا إلى المتميزين في التاريخ، انظروا إلى المتميزين اليوم، هؤلاء هم الذين يصنعون الحياة، ويصنعون التاريخ، هل من يصنع الحياة والتاريخ موظف عادي، أم من يصنع الحياة والتاريخ الناس الغير عاديين؟».

‫ «لا تُكثر من الشكوى فيأتيك الهم، ولكن أكثر من الحمد تأتيك السعادة»

(وَأَنْ لَيْسَ لِلْإِنْسَانِ إِلَّا مَا سَعَى وَأَنَّ سَعْيَهُ سَوْفَ يُرَى).