#تحدي_مايو

#فنجان_قهوة_وكتاب

#قراءات_صيفية_مع_أبجد_وفنجان_قهوة

اسم الرواية: ريتريت

اسم الكاتب :رانيا بيومى

عدد الصفحات:248

القراءة إلكترونية على أبجد

أنوه أن الريفيو به حرق

هذه هى القراءة الثانية لرانيا بيومى ، و لم تخيب ظنى ، فى البداية لم أكن أفهم معنى العنوان إلى أن عرفت أنه انسب عنوان للرواية ،فهو رحلة يجتمع فيها الموظفون لاحداث تقارب بينهم .

تدور الرواية حول فريق عمل فى بنك يذهب إلى ريتريت و لكن عندما تكون مضطر للتعامل مع فريق العمل حتى فى وقت راحتك ، قد يكون الهدف نبيل و هو التقارب بين فريق العمل و لكن هل يتحمل الإنسان الضغط النفسي لاختلاف الشخصيات و المجاملات و التحديات و المكائد حتى فى وقت راحته .

الشخصيات:

إيهاب علوان ، مدير متسلط و متغطرس لا يرضي عن جميع الموظفين و له شلته الخاصة ، فقد عاش ايهاب طفولة بائسة مع اب شديد و ام لا حول لها و لا قوة ،و هو أيضا زوج سئ و اب أسوأ.

أما عم جمال ، عامل لديه اربع أبناء كل حلمه أن يتعلم صغيريه تعليم عالى و لكن القدر كان له رأى اخر بعد مرضه و رغم أن المدير السابق راعى ظروفه لكن ايهاب محى اى مساعده .

شاكر الليثى، شخص مستقيم ليس له فى التملق و لكنه ايضا صريح لدرجة الوقاحة و لذلك كان يخسر محبة من حوله و هو يري أنه على حق رغم نصيحة من حوله بتحسين صفاته و اكسابها شئ من المرونة و كان متذمر غير راض .و لكن سيظهر لك أنه ليس كما يبدوا عليه فستفاجأ بشخصيته أثناء الرواية.

رقية ،ام بلا ابنة و لكنها تنكر وفاتها فليس بالأمر الهين على ام أن تعترف بذلك ، و اختها أميرة تربيا على الخوف الزائد من ام أرملة تخاف على بناتها خوف مرضي .

دليلة ، مكانها بجانب ايهاب دوما صاحبة الدلال و لكنها عانت من تفكك أسري اثر على اخلاقها و اختياراتها المتطرفة لتعويض غياب الاب لطلاقه لامها و سفره بعيدا ، كانت تحسب نفسها صياد ماهر و لكنها كانت سمكة تصطاد من كل من هب و دب و آخرهم مديرها ايهاب .و لكنها هل ستظل هكذا ام ستتغير ؟

و هناك احمد رغم دوره المحورى الا أنه شخص عادى يعمل و يحاول النجاح و لكن هل سيحقق ما يريد ؟

فى النهاية الرواية تتحدث عن الجانب النفسي للإنسان و التغيرات التى تطرأ عليه فى مراحله المختلفة و كيف نتأثر بتربيتنا و بطفولتنا ، فاصعب ذكريات هى من تزرع في الطفولة.

و هنا يظهر سؤال ملح يظهر مع الاحداث ،من نخدع؟ ، لنظهر بشكل واثق و لا نظهر حقيقة ضعفنا أو حقيقة ظروف نمر بها ، فقد نتظاهر بالقوة فى قمة ضعفنا و قد نتظاهر بالسعادة فى قمة حزننا الا ان أعيننا هى من تفضحنا لذلك تجدنا نزوغ بصرنا و لا نثبت بصرنا فى أعين من نتعامل معهم حتى لا تفضحنا ، يا لهشاشة أنفسنا .

فكثيرا ما نخدع أنفسنا و نري ما نريد أن نراه و ليس الحقيقة فكيف لنا أن نكذب على أنفسنا فنحملها أكثر مما تحتمل .

اقتباسات:

❞ كأن عالم الطيور رمز لأرض الواقع وما يحدث فيها.. فهي تمثل بالفعل الصراع الذي يحدث بين أبناء المجموعة الواحدة في أماكن العمل. ❝

❞ كلمة التسامح لم تعرف طريقًا لقلوبهم أبدًا.. فالبعض يعتبر التسامح ضعفًا والبعض الآخر لا يعرف معنى الكلمة من الأساس! ❝

❞ غربة الشعور بالوحدة وسط من نعرفهم جيدًا.. غربة من نوع مختلف تضطرنا أن نلوذ بأنفسنا ونتجنب الاختلاط بالآخرين.. ❝

❞ أقدار صعبة نتعايش معها ونتحملها في صبر وجلد على أمل أن الغد سوف يكون أجمل، وأن الشمس مصيرها أن تشرق من جديد. ❝

❞ . يظل إحساس الانتقام يسيطر على المرء منا، يؤثر عليه سلبًا ويضره كثيرًا.. وإذا علمنا ما في التسامح من طاقة إيجابية كبيرة تفيدنا نفسيًّا، ولا تفيد الطرف الآخر، لما أضعنا يومًا آخر في مشاعر الكراهية والانتقام.. ولكن تظل بعض الأحداث أكبر من قدرتنا على التسامح، وتظل القلوب تحمل ما بها من ضغينة، لا يرجعها عن ذلك كائن من يكون. ❝

❞ ‫ وتظل الأماكن شاهدة على أحداث كثيرة مرت وستمر.. وتظل الأشخاص تتغير وتتقلب أحوالها ومواقفها.. ولكن مرور الوقت والأيام يساعدان كثيرًا على النسيان والتسامح، ويعطيان دائمًا الفرصة لبدء الحياة من جديد. ❝

الخاتمة

القيادة فى الطيور مثل الإنسان ، ينقسم إلى مجموعات أما طامعة أن يحل محل القائد أو تابع أمين أو محاول للإستمرار مع الركب باستماتة أما اكرمهم و هم أقلهم عددا هو المساعد المعاون الذى يساعد الآخرين لضمان نجاح الجميع .

و التسامح يفيد الإنسان نفسه فى التخلص من الطاقة السلبية التى قد تؤذيه و تحرقه قبل أن تحرق الآخرين.