اقتباسات محمود علي موسى

عويد سلطان.(1994). علم النفس الصناعي.الكويت: مكتبة الفلاح للنشر والتوزيع.

بديع محمود. (2001). علم النفس المهني بين النظرية والتطبيق. عمان: مؤسسة الوراق للنشر.

يشير التنمر في مكان العمل إلى إساءة المعاملة الشديدة التي يتعرض لها زميل العمل، والتي قد تؤثر على صحة الشخص ومهنته، وحتى الاضرار بعلاقاته الاجتماعية. ويمكن أن تؤدي إلى تدمير الملف الشخصي والمهني للشخص. ويمكن أن يكون التنمر في صورة لفظية مسيئة، أو بعدم الترحيب بوجود شخص، أو عدوانياً جدا كالتخويف، والتحرش الجنسي في مكان العمل