اقتباسات محمد حسام خضر

ونظرًا لتعقد الدوافع المسئولة عن أفعال الإنسان فإن النظريات والأبحاث تبنى على علاقة «التزامن» لا «السببية»

رائد الأعمال

حالم وواعٍ معاً، فضائي و أرضي معاً، خيالي وواقعي في الوقت نفسه

أولًا: قضيت نصف ساعة على موقع تسجيل نطاقات المواقع، وضعت بعض المواصفات وبدأت التفكير والبحث، إلى أن وجدت امتدادًا جديدًا في ذلك الوقت وهو *.ms (بدلًا من *.com وغيرها)، فسجلت نطاقًا على اسم سهل الحفظ وسهل الكتابة ومحبب للأطفال: **** (شمس)..

‫ثانيًا: تمكنت من عمل تصميم بألوان مبهجة مع الاحتفاظ باللون الأبيض لخلفية الموقع، ثم برمجت الموقع (برمجة بسيطة وسريعة)..

‫ثالثًا: أجرت سيرفرا صغيرًا لاستضافة الموقع عليه..

‫رابعًا: حصلت على ٣٠٠٠ لعبة وأضفتها إلى النظام

تكون حصة كل منهما في حوزته بالكامل بعد قضائه ٤ سنوات في الشركة (وليس الآن)، على أن يحصل عليها تدريجيًّا.

‫ ٢. يتم الاتفاق على عدد السنوات التي «يجب» أن يقضيها كل من الشريكين للحصول على كامل حصته، من المعتاد أن تكون ٤ سنوات (٤٨ شهرًا).

‫ ٣. يستحق كل شريك جزءًا من حصته مع نهاية كل شهر يقضيه في الشركة، بعد أول شهر يحصل على ١/٤٨ من حصته، بعد ثاني شهر يحصل على ١/٤٨ آخر.. وهكذا.

‫ ٤. اذا ترك الشركة قبل انتهاء شهر ما فلا يستحق الحصة التي كان سيحصل عليها بدءًا من هذا الشهر فصاعدًا (سواء تركها مستقيلًا أو مقالًا).

‫ ويمكن الاتفاق على أن يحصل الشريك على حصته في نهاية كل سنة بدلًا من يكون ذلك في نهاية كل شهر.

‫ ما سبق هو أشهر أشكال الـvesting.. عن طريقه تضمن الشركة استمرار الشريك لوجود حافز مهم له، وتضمن إعادة توزيع الحصص إذا ترك الشركة.

‫ البند الملحق به والذي غالبًا ما يستخدم معه (في

الحصص في الـ SMEs يعطي ٤٠-٦٠٪ لرأس المال وحده، في حين يعطي ٨-٢٥٪ لرأس المال في الـ startup.

تقتقاييي