اقتباسات من رواية سارقة الأرواح

الأثرياء كالفقراء لا يملكون رفض المال. فقط متوسطو الحال هم مَن ينعمون بهذه الرفاهية.

ساعةَ يفكر الإنسان في حماية منصبه والدفاع عنه يبدأ أداؤه في الانحدار حتى يُسقط نفسه بنفسه

فالشعور بالاستحقاق نادرًا ما يصيب مَنْ هُمْ جديرون به. لن تجد مديرًا ترقَّى لمنصبه بعد إنجازات حقيقية يشعر بأن جهد ووقت مرؤوسيه طوع بنانه. بل إن من رُزقوا مناصبهم بالصدفة فحسب هم من يشعرون بأننا خُلقنا رؤساء ومرؤوسين.

لا يُنصح باصطحاب الماضي معكَ إن أردتَ بداية جديدة.

الحكايات تُروى عن الملائكة والشياطين، أما الخدم فنادرًا ما يُذكرون… لا أعرف ولم أبحث.

قد يتكاتف البعض من أجل إحباطك، وربما ينجحون أيضًا، لكن هزيمتك الكاملة تحتاج لتواطؤك أنت شخصيًّا معهم.

النقابات في الخارج تتصدى لبطش المديرين والشركات بينما تهتم عندنا بالمصايف وكوبونات العلاج ورحلات الحَجّ والعُمْرة. الموظف عندنا يتيم ومسكين وأسير لدى مديره…

حدثتها نفسها ذات يوم بأن الوظيفة لا تعطي بقدر ما تأخذ، وأن ما تُقرضنا إيَّاه من نفوذ تسحبه يوم تتخلى عنا، فلِمَ لا نسبقها بالتخلِّي ونستغنى عما هو زائل؟

تسلُّق السلَّم الوظيفي يشبه صعود الهرم، القاعدة كبيرة وتتسع للجميع، لكن الأماكن تضيق كلما ارتفعنا، وكما يحب البؤس الصحبة يفضل النعيم الوحدة فيبدأ هنا التنافس

"الحب المتبادل كالعقد، أما حب الطرف الواحد فهو كوثيقة التنازل، بتوقيع واحد فقط غير مُلزِم للطرف الآخر.

" الحب المتبادل كالعقد، أما حب الطرف الواحد كوثيقة التنازل، بتوقيع واحد فقط غير ملزم للطرف الآخر،"

ربما تركت كل شيء عندما أذهب، لا يُنصح باصطحاب الماضي معكَ إن أردتَ بداية جديدة.

💜💜

الرواتب الخيالية تُدفع لمن يستطيع أن ينسب لنفسه نجاحات لا يعرف كيف حدثت، أما من يحقق للشركة ما أُنشئِت من أجله فلن ينالوا إلا الكفاف.

الأثرياء كالفقراء لا يملكون رفض المال. فقط متوسطو الحال هم مَن ينعمون بهذه الرفاهية

❞ الكيانات الضخمة كالثقوب السوداء، تجذبنا فنُهرع إليها مفتونين، نرجوها أن تبتلعنا ونفعل المستحيل لنذوب بداخلها حتى تأتي على كُلٍّ منَّا لحظة يدرك فيها أنه حجر صغير في مدينة عابثة لا يُفتقَد إن غاب❝

❞ ‫ الأوغاد في الشركة كدُودِ الجيَف لا تراهم ما دام الجسد حيًّا، فإذا ما مات انتعشوا وانهالوا على لحمه أكلًا حتى يفرغوا منه يبدأ الصراع من أجل البقاء مع انتهاء الزاد، هنا فقط يبحث القوي عن أخيه الأضعف فيأكله ليزداد ❝

تلومه زوجته كثيرًا على عزوفه عن سباق اقتناء السيارات الفارهة الذي يتبارى فيه المديرون مع رئيس مجلس الإدارة لا يزال يفضِّل عربته اليابانية لاعتبارات عملية ومادية يجيبها دومًا: ‫ - تلك أدواتهم للشعور بالتميز، أنا أتميز من هنا (مشيرًا إلى رأسه )

الحكايات تُروى عن الملائكة والشياطين، أما الخدم فنادرًا ما يُذكرون

دخل المبنى متأخرًا، أحد أبرز علامات كره المكان ألَّا تأتيه سعيًا كل صباح.

لم اجد وصفا اكثر بلاغة

لن ينسى مديره أبدًا ما قاله موظف الموارد البشرية عن "رؤوف":

‫ - ولماذا تحاول ترقيته أو تطلب له زيادة؟ أمثاله يستمدون حماسهم من العمل الشاق، لا ينظر لنقود ولا مركز. كلما أردت إبقاءه سعيدًا زِدْ في حِمْله.