"الكيانات الضخمة كالثقوب السوداء، تجذبنا فنُهرع إليها مفتونين، نرجوها أن تبتلعنا ونفعل المستحيل لنذوب بداخلها حتى تأتي على كُلٍّ منَّا لحظة يدرك فيها أنه حجر صغير في مدينة عابثة لا يُفتقَد إن غاب، تصعقه المفاجأة فيُمعن عندها في الغوص"

‏في ظل عصرٍ باتت الرأس مالية تحكمه، والسعي وراء أن يبتسم الحظ لك فتحظى بوظيفة في شركة عالمية تضمن لك مستقبلك ومستقبل أطفالك في مدارس مرموقة، جاء الكاتب يكشف لك ما يدور خلف تلك الأبواب التي تراها السبيل الوحيد للنجاة من كل ما يُأرقك مضجعك، والحقيقة أن الأرق يبدأ عند دخولها!

سؤال يتبادر إلى ذهن الجميع عندما نتحدث عن العمل واتستحقاق التقدم الوظيفي، هل الكفاءة وحدها هي من تمكن المرء من الحصول على ترقية؟

إن كنت سنرى هذا السؤال بنظر شاب في مقتبل العمر، فحتما سيجيب أن الكفاءة هي البوابة لتحقيق هذا الأمر، ولكن الواقع لا يسير تبعا لأهوائنا، بدليل انك قد تجد الكثير يملكون مناصب هم لا يستحقونها بل هناك من هم أجدر منهم ولا تجد تصرفاتهم تَنم عن تكبر وغيره مما تجده من هؤلاء الذي حصلوا على مناصبهم بالصدفة.

❞ إن من رُزقوا مناصبهم بالصدفة فحسب هم من يشعرون بأننا خُلقنا رؤساء ومرؤوسين… بُلَهاء!! ❝

❞ لا نعرف تحديدًا مَنْ أوَّل من اعتبر السخافة والعبوس من علامات المهارة المهنية، المؤكد أننا نعرف أن الحاذق حقًّا لا يحتاج لافتعال أهمية زائفة. ❝

وقد تناول الكاتب هذا الأمر بتجسيد شخصية "السعيد" وكيف يُؤثر تقلد أحد منصبا وهو غير مؤهل له على ترابط العاملين في الشركة ويزيد من الخلافات بينهم.

والوجه الآخر السعيد هو ذاك الموظف الذي يحقق لهم أرباحا جيدة، ولكنه لا يسعى للسلطة بل هدفه العمل للنهضة بالمنظمة التي يعمل بها، وهذا وللأسف يبقى حيث هو ف

❞ الرواتب الخيالية تُدفع لمن يستطيع أن ينسب لنفسه نجاحات لا يعرف كيف حدثت، أما من يحقق للشركة ما أُنشئِت من أجله فلن ينالوا إلا الكفاف. ❝

ومن الجميل أن نرى أن الرواية لم تنحصر فقط عن توضيح شخصيات الموظفين، بل شملت البعد الشخصي لهم وما يدور في دواخلهم، فهذا "أشرف" الذي اتبع هواه ونتيجه لضعف شخصيته وعدم قدرته على التوقف لحظة والتفكير في حياته الشخصية وكيف تسير، أوقعه هذا بالدخول في علاقات محرمة كثيرة لم يظفر منها سوى بالندم والمشاكل..

وهذا "وليد" و"ماجد" فرقتهما المناصب واختلاف المبادئ فبعدما كانا أصدقاء الأمس صارا أعداء للغد.

وهذه "نيفين" سرقها العمل فباتت وحيدة، تبحث عن من يزورها بعدما تتقاعد!

وسماح ذات الطموح العالي والأخلاق المُباعة في سبيل الخروج من مستوى الفقر..

مما أعجبني أن الرواية ناقشت موضعا حساسا جدا سواء بالحديث عن ما يحدث في الشركات العالمية بناء على تجربة شخصية للكاتب وليس كلاما خاليا من تجربة، كما تناولت الحديث عن الأوساط الاجتماعية الفقيرة والغنية والمتوسطة وما يشوب كل منها من فساد وصلاح بأسلوب معتدل في الحكم.

اقتباسات:

❞ في كثيرٍ من الأحيان لا تضعك سفالتك على سُلَّم المجد فحسب، بل على مكانة مرتفعة منه أيضًا. ❝

‏❞ الكل تروس متراصَّة في ساعة عملاقة، ما جدوى أن تكون تُرْسًا أكبر قليلًا من تروس أخرى؟ هل تستحق تلك القفزة كل هذا القتال؟ أم أنه ظَهْر المقعد المرتفع؟ ❝

‏❞ الكل بداخل مطحنة عملاقة، أيًّا كان موقعك منها فأنت تدور مع النصل حتى يأتي دورك فتسقط في مركز الإعصار، وتظل تنسحق حتى تصبح مشاكلك الشخصية هي آخر ما يشغلك. ❝

‏❞ ‫ قد يتكاتف البعض من أجل إحباطك، وربما ينجحون أيضًا، لكن هزيمتك الكاملة تحتاج لتواطؤك أنت شخصيًّا معهم. ❝

‏❞ ‫ عندما تواجه المجتمع لا تحمل لافتةً على صدرك بمهنة أبيك أو محل سكنك، فقط شكلك وحديثك هو ما يرونه منك. ❝

❞ الأثرياء كالفقراء لا يملكون رفض المال. فقط متوسطو الحال هم مَن ينعمون بهذه الرفاهية. ❝

‏❞ تسلُّق السلَّم الوظيفي يشبه صعود الهرم، القاعدة كبيرة وتتسع للجميع، لكن الأماكن تضيق كلما ارتفعنا، وكما يحب البؤس الصحبة يفضل النعيم الوحدة ❝