الجماعات الوظيفية اليهودية: نموذج تفسيري جديد
تأليف
عبد الوهاب المسيري
(تأليف)
يُعرِّف الدكتور المسيري مفهوم الجماعة الوظيفية بأنها مجموعة تستوردها المجتمعات من الخارج أو تجندها من داخلها، ويتم تحديد هويتها بناءً على وظيفتها التي تؤديها، وليس بناءً على إنسانيتها الكاملة. تُوكَل إلى هذه الجماعات مهام لا ينجزها عادة أفراد المجتمع العاديون، وذلك لأسباب متعددة؛ فقد تكون الوظائف مخجلة مثل البغاء والربا، أو متخصصة وتتطلب خبرة معينة كالطب والترجمة، أو أمنية وعسكرية كالخصيان والمماليك، أو تتطلب حيادًا تامًا مثل التجارة وجمع الضرائب.
يمتاز أعضاء الجماعة الوظيفية بالحياد، وعلاقاتهم بالمجتمع تكون نفعية وتعاقدية. غالبًا ما يكون هؤلاء الأفراد عناصر حركية، لا يرتبطون ارتباطًا عاطفيًا أو انتماءً عميقًا بالمجتمع، بل يعيشون على هامش المجتمع في حالة من الاغتراب، كما يقوم المجتمع بعزلهم ليحافظ على تماسك نسيجه الاجتماعي. وعادةً ما يكون أعضاء هذه الجماعات حاملي الفكر الحلولي والعلماني الشامل.
استخدم الدكتور المسيري هذا النموذج لتحليل تاريخ الجماعات اليهودية، وموقعها الثقافي وانتماءاتها، كما درس الدولة الصهيونية باعتبارها دولة وظيفية استيطانية إحلالية. ورغم تركيز الكتاب على الجماعات الوظيفية اليهودية، إلا أنه يقدم مفهوم "الجماعة الوظيفية" كأداة تحليلية أكثر قدرة على التفسير والتركيب مقارنةً بمفهوم "الطبقة" التقليدي.
عن الطبعة
- نشر سنة 2002
- 551 صفحة
- [ردمك 13] 978-977-09-0793-6
-
دار الشروق
تحميل الكتاب